Опросник способности к управлению самопредъявлением в общении

На главную Методы оценки персонала, тесты

Опросник способности к управлению самопредъявлением в общении (Амяга Н.В.)

Диагностическая цель: опросник позволяет изучить, в какой степени люди осуществляют контроль над своим поведением и, тем самым, могут воздействовать на впечатление, которое складывается о них у окружающих.

    Данная шкала позволяет различать людей, которые хорошо умеют управлять производимым впечатлением («хорошо управляющих собой») и людей, чье поведение детерминируется скорее внутренними установками, а не самопредъявлением («плохо управляющих собой»).

    Опросник создан М.Снидер и адаптирован Н.В.Амяга. Под самопредъявлением понимаются различные стратегии и тактики, которые использует человек, чтобы произвести определенное впечатление на окружающих. Чем выше способность к управлению самопредъявлением в общении, тем шире ролевой репертуар личности, тем выше способность личности различать специфику различных ситуаций и более гибко и дифференцировано вести себя в соответствии с ними.

Инструкция: «Ниже приведены высказывания, касающиеся ваших способов реагирования на ряд различных ситуаций. Все высказывания разные, не совпадают по смыслу, поэтому внимательно вчитывайтесь в каждое из них перед тем как отвечать. Если высказывание «верно» или «скорее верно» по отношению к вам, поставьте на отдельном листке бумаги отмутку « + » рядом с номером, соответствующим номеру высказывания. Если высказывание «неверно» или «скорее неверно» по отношению к вам, поставьте отметку « - ». Важно, чтобы вы отвечали как можно более искренне и честно».

Текст опросника

   1. Я считаю, что имитировать поведение других людей трудно.
   2. В моем поведении чаще всего отражается все то, что я думаю, чувствую и в чем убежден на самом деле.
   3. На вечерах и других собраниях различного рода я пытаюсь делать или говорить то, что приятно другим.
   4. Я могу защищать только те идеи, в которые верю сам.
   5. Я могу произносить речи экспромтом даже на темы, о которых не имею почти никакой информации.
   6. Я полагаю, что умею проявлять себя так, чтобы произвести впечатление на людей или развлечь их.
   7. Если я не уверен, как следует вести себя в определенной ситуации, я начинаю ориентироваться, наблюдая за поведением других людей.
   8. Возможно, из меня бы получился неплохой актер.
   9. Я редко нуждаюсь в советах друзей, чтобы сделать выбор в книгах, музыке или фильмах.
10. Другим порой кажется, что я переживаю более глубокие чувства, чем это есть на самом деле.
11. Я больше смеюсь над комедией, когда смотрю ее вместе с другими, чем когда наедине.
12. В группе людей я редко являюсь центром внимания.
13. В разных ситуациях с разными людьми я веду себя по-разному.
14. Мне не очень легко добиться того, чтобы другие почувствовали ко мне симпатию
15. Даже если я не в духе, я часто делаю вид, что приятно провожу время.
16. Я не всегда таков на самом деле, каким кажусь.
17. Я не стану высказывать специальные мнения или менять поведение, когда мне хочется кому-то понравиться или добиться расположения.
18. Я считаюсь человеком, который способен развлечь.
19. Чтобы нравиться, наладить отношения с людьми, я стараюсь прежде всего делать именно то, что люди от меня ожидают.
20. Я никогда не проявлял себя особенно успешно, если играл с другими в игры, требующие смекалки или импровизированных действий.
21. Я испытываю затруднения, когда пытаюсь менять свое поведение так, чтобы оно соответствовало различным людям и ситуациям.
22. Во время вечеринок я предоставляю другим возможность шутить и рассказывать истории.
23. В компаниях я чувствую себя несколько неловко и не проявляю себя достаточно хорошо.
24. Если это потребуется для какого-то правого дела, я могу любому, глядя прямо в глаза, сказать неправду и при этом сохранить бесстрастное выражение лица.
25. Я могу сделать так, чтобы другие были со мной дружелюбны, даже если при этом они мне не нравятся.

Обработка результатов включает подсчет результатов с помощью ключа.
Каждый ответ, совпадающий с ключом, оценивается в 1 балл, несовпадающий – 0 баллов.

Ключ для обработки:

1)      ответы «верно» на суждения со следующими номерами: 5, 6, 7, 8, 10, 11, 13, 15, 16, 18, 19, 24, 25

2)      ответы «неверно» на суждения со следующими номерами: 1, 2, 3, 4, 9, 12, 14, 17, 20, 21, 22, 23

Общий итоговый показатель способности управления самопредъявлением в общении получают суммированием всех полученных баллов.
Итоговый показатель может находится в диапазоне от 0 до 25. Чем он выше, тем выше способность управления самопредъявлением в общении.

Интерпретация результатов:

Субъекты, которые имеют высокие показатели по опроснику (15-25 баллов), умеют хорошо регулировать свое поведение и делать его соответствующим ситуации. Их поведение гибко, и диапазон его вариативности для различных ситуаций широк.

        Субъекты, которые имеют низкие показатели по опроснику (0-10 баллов), уделят мало внимания информации, сигнализирующей о подходящем самопредъявлении в определенной социальной ситуации. Их репертуар самопрдъявления не очень широк, их поведение задается скорее внутренними эмоциональными состояниями и установками, а не стилем и особенностями конкретной ситуации.

        Интервал от 11 до 14 баллов оценивается как средний (умеренный) уровень способности к управлению самопредъявлением в общении.

М.Снидер выделил два типа личностей:
-          «прагматическую»
-          «принципиальную»

Человек демонстрирует соответствующий своему типу личности тип самопредъявления, отражающий скорее внутренние характеристики (у «принципиальной личности»), либо скроенный скорее в соответствии с ситуативными особенностями (у «прагматической»).